练习题是考生备考不可或缺的资料，为了让考生们养成每天做题的习惯，乐考网特地整理了2016经济师《初级人力资源》考前习题：劳动法律关系，学习的每一步都至关重要，要相信每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
1.劳动关系是劳动者在运用劳动能力，实现社会劳动过程中与用人单位之间通过( )确定的一种社会关系。
A.劳动活动
B.劳动合同
C.事实劳务
D.用工事实
【答案】B
2.下列关于 劳动关系的主要特征说法错误的是( )
A.劳动关系是劳动者与用人单位基于用工事实和劳动合同发生的社会关系
B.劳动关系只能在劳动者和用人单位之间产生
C.劳动关系是具有人身关系、财产关系属性的社会关系
D.劳动关系在法律上的具有平等性，不具有实现这种关系的隶属性。
【答案】D
3.下列关于劳动关系与劳务关系的区别错误的是( )
A. 双方当事人及其关系不同
B. 劳动风险责任承担不同
C. 劳动主体的待遇不同
D. 适用法律相同
【答案】D
4.劳动法的基本原则，是劳动法的核心和灵魂。下列关系劳动法的基本原则说法错误的是( )
A.劳动关系协调的合同化
B.劳动条件的随意化
C.劳动者保障的社会化
D.劳动执法的合法化。
【答案】C
5.在我国法律体系中，劳动法属于( )的重要组成部分。
A.社会法
B.经济法
C.行政法
D.保障法
【答案】A
6.下列关于劳动法律关系说法正确的是( )
A.劳动法律关系的内容是法定的权利和义务
B.劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式
C. 劳动法律关系的客体：行为、财务。
D.劳动法律关系的主体：劳动者和用人单位。
【答案】ABCD
7.下列属于劳动者的基本权利的是( )
A.平等就业和选择职业的权利
B.取得劳动报酬的权利
C.接受职业技能培训的权利
D.享受社会保险和福利权利
【答案】ABCD
8.以下属于用人单位的权利有( )
A.劳动用工权：一是招工权，二是用****
B.法解除劳动合同的权利
C.工资奖金分配权
D.改善和提高劳动者的福利待遇
【答案】ABC
9.下列属于公平就业的是( )
A.妇女就业平等权
B.少数民族劳动者就业平等权
C.残疾人就业平等权
D.传染病病原携带者就业平等权
【答案】ABCD
10.下列属于劳动法确立的主要制度有( )
A.促进就业制度
B.劳动合同制度
C.集体合同制度
D.劳动标准制度
【答案】ABCD
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