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  • 经济师考试《中级经济基础》预习题（1）
          做题是备考中级经济师考试的必要环节。乐考网小编为大家整理了经济师考试《中级经济基础》预习题（1），给正在准备中级经济师的考生，可以通过以下试题出来检验复习效果。知识点“中央银行制度”经典例题【例题：201......
    2020-11-16 15:03:07
  • 2016经济师《初级人力资源》考前习题：劳动力市场
          练习题是考生备考不可或缺的资料，为了让考生们养成每天做题的习惯，乐考网特地整理了2016经济师《初级人力资源》考前习题：劳动力市场，学习的每一步都至关重要，要相信每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。1.下列......
    2020-10-16 15:59:40
  • 2016经济师《初级人力资源》考前习题：工资与就业
          练习题是考生备考不可或缺的资料，为了让考生们养成每天做题的习惯，乐考网特地整理了2016经济师《初级人力资源》考前习题：工资与就业，学习的每一步都至关重要，要相信每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。1.货币......
    2020-10-16 15:57:34
  • 2016经济师《初级人力资源》考前习题：劳动法律关系
          练习题是考生备考不可或缺的资料，为了让考生们养成每天做题的习惯，乐考网特地整理了2016经济师《初级人力资源》考前习题：劳动法律关系，学习的每一步都至关重要，要相信每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。1.劳......
    2020-10-16 15:56:59
  • 经济师考试《初级人力资源》练习题（3）
          1.员工援助计划的作用有( )A.增强企业的凝聚力，减少员工问题带来的损失B.帮助员工解决生活上的问题，促进身心健康C.提高生产效率及工作绩效D.增加劳资沟通，促进双方之间的融洽关系E.帮助员工解决感情上的问题【参考......
    2020-07-28 13:29:45
  • 经济师考试《初级人力资源》练习题（2）
          1.企业在选择学校时，主要考虑的指标包括( )A.学校在本公司关键技术领域的学术水平B.该校以前毕业生在本公司的绩效和服务年限C.在本公司关键技术领域的师资水平D.学校的地理位置E.学校的建校历史【参考答案】ABCD【参......
    2020-07-28 13:29:05
  • 经济师考试《初级人力资源》练习题（1）
          1. 薪酬公平性原则中的个人公平性是指( )A.不同企业中相似职位的薪酬基本相同B.同一企业中对企业贡献大小相同的不同职位薪酬基本相同C.同一企业中相同职位的员工薪酬基本相同D.同一工作团队中的所有员工薪酬基本相同......
    2020-07-28 13:28:02
  • 2016中级经济师《人力资源》考前精选习题（3）
          第 1 题某行业所面临的劳动力供给弹性为0.6，如果该行业的市场工资率上涨2%。则该行业的劳动力供给工时总量会()。A.增加3% B.减少3%C.增加1.2% D.减少1.2%正确答案：C,第 2 题附加的工人效应体现了( )特点。A.劳动力......
    2020-06-22 10:40:44
  • 2016中级经济师《人力资源》考前精选习题（2）
          第 1 题在一个人力资源信息系统中有多个子系统，这些子系统可以彼此相连，也可以没有关系，使用者可以根据特殊需要对系统加以设计。这种类型的人力资源信息系统属于()系统。A.分散型 B.集中型 C.混合型 D.独立型正确......
    2020-06-22 10:40:20
  • 2016中级经济师《人力资源》考前精选习题（1）
          第 1 题马斯洛的需要层次理论将五种层次的耑要分为两大类，其中基本需要包括( )。A.生理需要和安全需要B.生理需要、安全需要，以及归属和爱的需要C.归属和爱的需要、尊重的需要和自我实现的需要D.尊重的需要和自我实......
    2020-06-22 10:39:53
  • 2016年经济师考试《中级人力资源》练习题(3)
          第 31 题 (不定项选择题)(每题 2.00 分) 题目分类:第一章组织激励 > >(二)(2009年)某公司是一家由事业单位转制而成的股份制企业.在转制之前，员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的，员工的工......
    2020-05-25 10:33:17
  • 2016年经济师考试《中级人力资源》练习题(2)
          第 21 题(2010年)关于目标管理的说法，错误的是()。A.目标管理强调，应通过群体共同参与的方式，制定具体、可行且能客观衡量的目标B.实施目标管理时.必须自下而上地设定目标，将组织的目标分解为各个相应层次的目标C......
    2020-05-25 10:32:45
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